respecter le droit des travailleurs à former des syndicats et à y adhérer, ou à s’abstenir de le faire, et à négocier collectivement, de manière libre et démocratique, sans distinction de quelque nature que ce soit et indépendamment du sexe ;
garantir une représentation adéquate de tous les travailleurs, sans distinction de quelque nature que ce soit et indépendamment du sexe ;
ne pas faire preuve de discrimination envers des travailleurs en raison de leur adhésion à un syndicat ;
ne pas empêcher les représentants et recruteurs des travailleurs d’accéder aux travailleurs sur le lieu de travail ou d’interagir avec eux ;
respecter ce principe en permettant aux travailleurs d’élire librement leurs propres représentants avec lesquels l’entreprise peut engager un dialogue sur les questions relatives au lieu de travail, lorsqu’ils opèrent dans des pays où l’activité syndicale est illégale ou lorsque l’activité syndicale libre et démocratique n’est pas autorisée.
